Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném průmyslovém podniku

Kristýna Hrušková

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá hodnocením a odměňováním zaměstnanců ve vybraném průmyslovém podniku. Cílem diplomové práce je analýza stávající situace v oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném průmyslovém podniku. Přínosem práce je posouzení stávajícího systému hodnocení a odměňování a v případě nedostatků navržení opatření, která zlepší aktuální stav podniku. Teoretická část nejprve představuje samotné pojmy, jako hodnocení, odměňování a také řízení pracovního výkonu včetně pojmu motivace, který s výkonem souvisí. V praktické části dochází k analýze systému hodnocení a odměňování v podniku pomocí strukturovaného rozhovoru, následně je provedeno dotazníkové šetření. Na základě těchto informací jsou navržena opatření, která mohou vést ke zlepšení stávající situace. Tím je splněn přínos diplomové práce.

Abstract:

The diploma thesis is focused on evaluating and rewarding of employees in selected industrial company. The aim is the analysis of evaluating and rewarding of employees. The benefit of this thesis is to evaluate the actual system and to propose improvements. The theoretical part introduces terms such as evaluation, reward, work performance and motivation. The practical part consists of analysis by structured interview, then is accomplished the questionaire survey. Based on this results the suggestions for improvement are provided. The benefit was fullfilled.

Klíčová slova

Hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků, pracovní výkon, řízení pracovního výkonu, motivace, evaluating of employees, rewarding of employees, work performance, leading of work performance, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 8. 2020

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program:
Projektové řízení inovací