Odměňování pracovníků podniku a jeho konkrétní aplikace

Bc. Lenka Plachá

Diplomová práce

Remuneration employees and its application in the company

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování v podniku SPAR Česká obchodní společnost, s. r. o., který je znám jako obchodní řetězec. Zaměřuji se především na to, jak se lidé v organizaci cítí v závislosti na motivačním programu a systému odměňování. Na základě poskytnutých údajů jsem provedla analýzu současného systému odměňování, jejíž cílem je vyhodnotit získané poznatky a doporučit návrhy na zdokonalení. Pro účely této práce budu vycházet z pracovní hypotézy, že systém odměňování ve společnosti je teoreticky velmi dobře navržen, ale jeho implementace by mohla být prováděna důkladněji.

Abstract:

The thesis is focused on the reward system in the company SPAR Czech Trade Company Inc,which is known as a chain store. I focus primarily on how people feel in the organization depending on the motivation and remuneration system. On the basis of the data I analyzed the current pay system, which aims to evaluate lessons learned and recommend proposals for improvement. For purposes of this work will build on the working hypothesis that the system of remuneration in society is theoretically very well designed, but its implementation could be carried out thoroughly.

Klíčová slova

Hodnocení, motivace, mzda, odměňování, pracovní výkon, řízení lidských zdrojů. Evaluation, motivation, salary, remuneration, job performance, human ressource management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Petr Petera
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance