Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s. r. o. – Bc. Jindřich KOLÁŘ
Bc. Jindřich KOLÁŘ
Master's thesis
Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s. r. o.
Project of implementation optional employee benefits system in the Tescoma, s. r. o.
Abstract:
Cílem diplomové práce je vytvořit projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve společnosti Tescoma, s. r. o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je přiblížena problematika řízení lidských zdrojů, motivace, řízení odměňování a zaměstnaneckých výhod. V úvodu praktické části je představena společnost Tescoma, s. r. o., je provedena personální analýza …moreAbstract:
The aim of the thesis is to create a project of implementation optional employee benefits system in the Tescoma company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part includes information about human resource management, motivation, management of compensation and employee benefits. In the introduction to the practical part is introduced company Tescoma, is made personal …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2011
Identifier:
21214
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOLÁŘ, Jindřich. \textit{Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s. r. o.}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2011. Available from: https://theses.cz/id/bmsmhm/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOLÁŘ, Jindřich. Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s. r. o.. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 02. 05. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Enterprise Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková