Projekt na zlepšení systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti – Bc. Vojtěch Cuberek
Bc. Vojtěch Cuberek
Master's thesis
Projekt na zlepšení systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti
Project to Improve the Recruitment System in a Selected Company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou systému příjímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem diplomové práce bylo v teoretické části popsat pojmy související s řízením lidských zdrojů, personálním marketingem, přijímáním a adaptací zaměstnanců. Cílem praktické části práce je analyzovat současnou personální situaci ve společnosti, zkoumat spokojenost zaměstnanců s nástupem společnosti a personální …viacAbstract:
The thesis deals with the issue of the system of hiring employees in a selected company. The aim of the thesis was to describe the concepts related to human resources management, personnel marketing, recruitment and adaptation of employees in the theoretical part. The aim of the practical part of the thesis is to analyze the current personnel situation in the company, to investigate employee satisfaction …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CUBEREK, Vojtěch. \textit{Projekt na zlepšení systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/c1qevf/.
Jak správně citovat práci
Cuberek, Vojtěch. Projekt na zlepšení systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Zlín, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Management and Marketing / Marketing Management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková