Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice – Markéta DOHNÁLKOVÁ
Markéta DOHNÁLKOVÁ
Bachelor's thesis
Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice
The acquisition and selection of workers in homes for the elderly on the Northern Terrace to the position of social worker.
Abstract:
Jako téma mé bakalářské práce jsem zvolila problematiku řízení lidských zdrojů v sociální oblasti. Konkrétně se zabývám procesem získávání a výběru pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice. Bakalářská práci propojuje teoretické znalosti procesu získávání a výběru pracovníků v organizaci s prakticky uvedenými poznatky, které jsem získala na základě …moreAbstract:
As the theme of my bachelor thesis I chose the issue of human resources management in the social field. Specifically, I deal with acquisition and selection workers in homes for erderly on the North Terrace to the position of social worker. The bachelor thesis connects theoretical knowledge of the process of acquiring and selection of employees in organizations with practical knowledge of those that …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 3. 2010
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2010
- Supervisor: Ing. Dita Štyvarová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOHNÁLKOVÁ, Markéta. \textit{Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2010. Available from: https://theses.cz/id/cc4g17/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
DOHNÁLKOVÁ, Markéta. Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice. Ústí nad Labem, 2010. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 01. 03. 2010
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková