Rodina a/nebo kariéra? Životní strategie všeobecných sester.

Bc. Michaela GEBAUEROVÁ

Bakalářská práce

Family and/or career? Life strategy of nurses.

Anotace:

Cíl: Cílem práce bylo zjistit, zda-li se všeobecným sestrám daří skloubit pracovní kariéru a rodinu. Nastínit životní strategie všeobecných sester při slaďování rodinné a pracovní kariéry, zjistit jakých možnosti využívají, kdo nebo co jim pomáhá a jestli jsou ve svých strategiích úspěšné. Také jaká eventuelní řešení, k harmonizaci rodiny a práce, samy pro sebe všeobecné sestry navrhují. Metodika: Průzkumný soubor tvořilo 89 všeobecných sester, zaměstnaných v nemocnici Frýdek - Místek. Dotazníkové šetření proběhlo v měsíci lednu 2010. Nástrojem pro průzkum byl nestandardizovaný dotazník, obsahující 24 otázek. Výsledky: Průzkum ukázal, že všeobecné sestry jsou schopny skloubit své rodinné a pracovní povinnosti (100 %). Při slaďování rodinné a pracovní kariéry využívají v péči o děti především služeb předškolních zařízení (88 %), dále pak pomoci členů rodiny. Samy všeobecné sestry navrhují jako další řešení, vedoucí k harmonizaci rodiny a práce, především úpravu své pracovní doby a touží po větším zapojení partnera do péče o rodinu. Závěr: Pro všeobecné sestry je důležitá rodina a domnívají se, že problematika skloubení rodiny a práce je spíše záležitostí žen, než jejich partnera. Práce je pro ně především prostředkem finančního zajištění, zároveň však pro svůj osobní pocit považují za významné, být v práci spokojeny. Většina z nich si nemyslí, že se své práci věnují na úkor rodiny.

Abstract:

Aim: The aim of the work was to find out whether general nurses succeed in harmonizing their career with their families. Further, it was to outline general nurses´ life strategies for co-ordinating their families and careers, to find out the options they use, who or what helps them and whether they are successful in their strategies. The work also concentrated on possible solutions that are suggested by general nurses to accord their families and careers. Procedure: The survey set consisted of 89 general nurses who work for the hospital in Frýdek-Místek. The questionnaire survey took place in January 2010. A non standardized questionnaire comprising 24 questions was used as the survey tool. Results: The survey has shown that general nurses are able to harmonize their family and work duties (100%). To attune their families and careers they mainly use services of pre-school education institutions (88%) as well as their family members´ help to look after their children. The nurses suggest another solution that would lead to a better concord between the work and family, i.e. preferably a change of their working hours, besides they would also welcome their partners´ more active approach to family duties. Conclusions: General nurses consider their families to be important and they assume that the problem of harmonization of their family and work is more related to women than men. They regard their work as a means of provision, however at the same time they feel essential to be contented in the workplace. Majority of them does not suppose that their work would be at the expense of their families.

Klíčová slova

rodina, kariéra, všeobecná sestra, rodinná politika, harmonizace práce a rodiny

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2010

Zveřejnit od: 22. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2010
• Vedoucí: PhDr. Naděžda Špatenková, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Lékařská fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra