Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Barum Continental spol s.r.o.

Pavlína ZYCHÁČKOVÁ

Bakalářská práce

Analyse of Evaluation System of Employees in Company Barum Continental spol. s.r.o.

Anotace:

Bakalářská práce se soustřeďuje na objektivní posouzení stávajícího hodnotícího systému ve společnosti Barum Continental. V následující práci budou zpracovány dvě hlavní části. V první, teoretické části budou shrnuty poznatky z moderní personalistiky, které byly doposud publikovány v rámci řízení lidských zdrojů, konkrétně hodnocení pracovníků. Následuje praktická část, která se zaměří na analýzu současného hodnotícího systému, který ve firmě funguje a zhodnotí jeho klady i zápory. Dále budou navrhnuta doporučení, která by mohla vést k jeho zlepšení. Kvůli rozvětvené struktuře společnosti Barum Continental jsem si vybrala hodnocení konkrétní divize Přípravy materiálu.

Abstract:

Bachelor thesis focuses on objective appraisal of current evaluation system in company Barum Continental. In this thesis will be works up two main sections. First one - the theoretical part, will be a summary of modern human resources management findings, which were so far published in this field, namely related to workers evaluation. Second one- practical part of my thesis, will concentrate primarily on analysis of evaluation system these days, which works actually in that company and will evaluate its pro and cons. Then will turn up some adjustments to improve this system. Due to wide structure of Barum Continental company is my thesis oriented on concrete employee division, namely on material preparations dept.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální divize, pravidla hodnocení, metody hodnocení, hodnotící pohovor, formulář pro hodnocení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2012

Zveřejnit od: 18. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Vaněk

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika