Personální agenda u zaměstnavatele

Mgr. Jitka Pešťáková

Diplomová práce

Employer’s Personal Agenda

Anotace:

V diplomové práci se nejprve zabývám významem personálních činností pro každého zaměstnavatele a vymezením historického kontextu a základních pojmů. Dále jsou popsány nejdůležitější personální aktivity spadající pod vedení personální agendy. Konkrétně vedení osobního spisu zaměstnance a jednotlivé dokumenty, které jsou zde zakládány a komunikace s vnějšími orgány. Samostatná kapitola je věnována pracovnímu posudku. Následně se zabývám ochranou osobních údajů v souvislosti s vedením personální agendy. Uvádím, s kterými údaji může zaměstnavatel pracovat a za jakých podmínek.

Abstract:

The diploma work will first deal with the importance of personal activities for each employer and the definition of historical context and basic concepts. The following describes the main personnel activities belonging to the management of personnel issues. Specifically, I write about employee's personal file management and various documents, which are set up and communication with outside authorities. A separate chapter is devoted to the employment report. Subsequently, I deal with the protection of personal data in connection with management of personnel issues. I note information with which the employer can work and under what conditions.

Klíčová slova

personální agenda, osobní spis, osobní dotazník, pracovní posudek, ochrana osobních údajů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 5. 2011
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo