Personální práce v organizaci sociálních služeb - Charita Ostrava – Svatava KÖHLEROVÁ
Svatava KÖHLEROVÁ
Diplomová práce
Personální práce v organizaci sociálních služeb - Charita Ostrava
Human resourcing in Welfare services organization - Charita Ostrava
Anotace:
Cílem diplomové práce je deskripce a analýza základních personálních činností v záměrně zvolené neziskové organizaci, jenž v našem regionu poskytuje od roku 1993 obsáhlou škálu sociálních služeb. Výzkumná část diplomové práce hledá odpověď na otázku, jakým způsobem je realizována personální činnost v této organizaci a zda je v souladu s platnou legislativou. Výstupem výzkumu je ujištění, že personální …víceAbstract:
The aim of this thesis is to describe and analyze the basic personal activities in purposely chosen non-profit organization, which provide a comprehensive range of social services in our region since 1993, to help people resolve their difficult social situation. The research part of the thesis seeks to answer the question how it is implemented personnel work in this organization and whether it is in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016
Zveřejnit od: 15. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc.Dr.Ing. Hana Filipczyková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KÖHLEROVÁ, Svatava. Personální práce v organizaci sociálních služeb - Charita Ostrava. Ostrava, 2016. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth