Řízení lidských zdrojů jako klíčový intenzivní faktor ekonomiky firmy

Bc. Alice Horáková, DiS.

Master's thesis

Human resource management as a key intensive factor of corporate management

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů jakožto klíčovým intenzivním faktorem ekonomiky podniku. Cílem práce je vyhodnotit vliv řízení lidských zdrojů na ekonomiku společnosti z pohledu hospodářského výsledku závisejícího na míře obložnosti lůžek a na prováděných zdravotních výkonech. Tento vliv následně udává strukturu zdravotní péče ve zdravotnickém zařízení. Návrhem struktury výnosů z pohledu výkonových ukazatelů a optimalizací nákladů navrhuji eliminovat ekonomickou ztrátu zdravotnického zařízení.

Abstract:

The thesis deals with human resources management as a key intensive factor in the enterprise economy. The aim of the work is to evaluate the impact of human resources management on the economy of the company in terms of the economic result depending on the degree of bed aberration and the health performance performed. This influence in turn indicates the structure of healthcare in the health establishment. By designing the revenue structure in terms of performance indicators and optimizing costs, I propose to eliminate the economic loss of the medical facility.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, zdravotnická zařízení, zdravotní péče, ekonomika, náklady, výnosy, hospodářský výsledek

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 8. 2021
• Vedúci: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management