Tvorba koncepce systému hodnocení zaměstnanců v daném podniku – Bára Budínská
Bára Budínská
Bachelor's thesis
Tvorba koncepce systému hodnocení zaměstnanců v daném podniku
Abstract:
Bakalářská práce analyzuje současný systém hodnocení pracovního výkonu a dopad na motivaci zaměstnanců. Cílem práce bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni s dosavadním postupem hodnocení a dostatečně motivováni. V první části jsem se zaměřila na vymezení pojmů, jako je pracovní výkon, jeho řízení a hodnocení. V další části mé práce jsem popsala historii a strukturu podniku, ve kterém jsem prováděla …moreAbstract:
The bachelor thesis analyzes the curent systém of evaluation working performance and i tis influence on working motivation. The goal of thesis was to find, if employees are motivated and satisfield with the evaluation. In the first part I focused on explaining concepts like job performance, performance management and evaluation of employees in general. In the second part I described history and structure …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 7. 2015
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BUDÍNSKÁ, Bára. \textit{Tvorba koncepce systému hodnocení zaměstnanců v daném podniku}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Masarykův ústav vyšších studií. 2015. Available from: https://theses.cz/id/e46g12/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / field:
Řízení průmyslového podniku / ekonomie a management
Theses on a related topic
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková