Poslání manažera při řízení lidských zdrojů – Ing. Michael Šepić
Ing. Michael Šepić
Bakalářská práce
Poslání manažera při řízení lidských zdrojů
Mission of Manager in Human Resources Management
Anotace:
Tématem této práce je manažer a jeho poslání při řízení lidských zdrojů. První část je věnována samotnému manažerovi, jeho charakteristice a schopnostem delegování, komunikace a vedení lidí. Druhá část se zabývá činností manažera při řízení lidských zdrojů. Třetí část je věnována samotné motivaci. A v poslední, čtvrté části je popsána práce manažera v praxi, konkrétně v oblasti gastronomie.Abstract:
The topic of this work is manager and his mission in human resources management. The first part is devoted to manager, his characteristics and skills of delegation, comunication and leadership. The second part deals with work of manager in human resources management. The third part is dedicated to motivation. And the last, fourth section, describes manager´s job in the field of gastronomy.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/wu1rm/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
- Vedoucí: Mgr. Ing. Antonín Charouzek
- Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda