Projekt zvýšení efektivnosti personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod

Ing. Jarmila BENEŠÍKOVÁ

Diplomová práce

Project of improvement of effectiveness of human resources management in EGP INVEST, spol. s r.o. company in Uherský Brod

Anotace:

Cílem této diplomové práce bylo zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s .r.o. Uherský Brod. Práce začíná stručným zmapováním problematiky z oblasti personálního řízení v odborné literatuře a časopisech a definováním teoretických východisek pro praktickou část. V druhé části jsem pak na základě analýzy současného stavu personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod a průzkumu spokojenosti zaměstnanců definovala jako oblast potřebné změny zavedení systému hodnocení, který tvoří slabý mezičlánek v dosavadním procesu personálního řízení. Ve třetí části jsem vypracovala projekt zavedení systému hodnocení s využitím externí poradenské společnosti, který v konečném důsledku povede ke zlepšení a zefektivnění personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod.

Abstract:

The aim of this dissertation was to improve and increase the efficiency of personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod. The introductory part of the dissertation maps the personnel management related issues as they are covered in professional literature and journals; it also defines the theoretical grounds for the practical part. Part Two analyses the current conditions of the personnel management in EGP INVEST, Ltd., Uherský Brod and carries out an inquiry into the staff's satisfaction, on the grounds of which it defines introduction of assessment system, which is the weak point in the current personnel management process, as the area to change. Part Three brings the proposal for the implementation of the assessment system using an external consulting company, which will in the end improve the company's personnel management and will make it more efficient.

Klíčová slova

personální řízení, personální poradenství, malé a střední podniky, hodnocení, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2005

Zveřejnit od: 11. 5. 2015

Identifikátor: 982

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2005
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing