Bc. Vendula STUCHLÍKOVÁ
Master's thesis
Software pro personalistiku
Software for Human Resources Management (HRM)\nl{}
Abstract:
Cílem diplomové práce je vytvoření softwaru pro personalistiku pro potřeby Střední uměleckoprůmyslové školy Uherské Hradiště. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů. Dále je provedena analýza nabízených softwarů pro zpracování personální agendy, které nabízí trh. V praktické části je představena …moreAbstract:
The aim of my diploma thesis is creating of software for personnel management at The Secondary School of Applied Art in Uherské Hradiště. The thesis is divided into two parts ? the theoretical and the practical one. In the theoretical part are explained the terms from the personnel management and human resources management. The marketplace offers various types of the softwares used in processing of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2012
Accessible from:: 21. 5. 2012
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
STUCHLÍKOVÁ, Vendula. Software pro personalistiku. Zlín, 2012. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 21.5.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 21. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta aplikované informatikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Applied InformaticsMaster programme / field:
Engineering Informatics / Information Technologies
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda