Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu

Bc. Dominik Havel

Diplomová práce

The Rolle of Human Factor in Marketing Oriented Business Entity

Anotace:

Diplomová práce se zabývá teorií řízení lidských zdrojů v organizaci. Zaměřuje se jak na vývoj a historii personální práce, tak také na jednotlivé přístupy k personálnímu řízení. V práci jsou detailně rozpracovány nástroje řízení lidských zdrojů. Velká část práce je věnována motivaci pracovníků, vzdělávání a hodnocení. V praktické části je pozornost zaměřena na mezinárodní společnost operující v automobilovém průmyslu. V práci je popsán způsob aplikace interního marketingu, pomocí něhož dochází k motivaci a udržování spokojenosti zaměstnanců. Praktickou část uzavírá výzkum spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The diploma thesis covers theories of human resources management in an organization. It deals as with development and history of personnel work as with particular approaches to the personnel management. There are described tools of human resource management in detail. A great deal of work is dedicated to personnel motivation, education and evaluation. The practical part of the diploma thesis is concerned with an international company dealing with automotive. There is written a way of internal marketing application which helps to motivate and to keep employees satisfaction.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, vzdělávání, hodnocení, motivace, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Miloslav Vaňák
• Oponent: PhDr. Marek Matějka

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace