Motivace a systém odměňování

Bc. Jan Kalabus

Diplomová práce

Motivation and incentive system

Anotace:

Cílem diplomové práce „Motivace a systém odměňování“ je návrh na změnu stavu systému pro odměňování v obchodním oddělení po akvizici zahraniční společností. V práci je posouzen průběh provedených změn v novém systému odměňování, fungování a správnost z hlediska pracovní motivace zaměstnanců, včetně návrhu nových opatření pro zlepšení systému. Teoretická část je zaměřena na definici a popis základních pojmů v problematice motivace, odměňování a vzájemných vztahů. Praktická část obsahuje analýzu nového systému odměňování ve vybrané společnosti, interpretaci zjištěných výsledků a navržení vhodných změn pro nový systém odměňování a motivace.

Abstract:

The aim of the thesis „Motivation and incentive system” is to analyse state of the incentive system in the sales department in a selected company after the acquisition by a foreign company. Assessing the process of changes in the incentive system, its functioning and correctness in terms of work motivation of employees and differentiation of the new system from the past one. Also proposing measures to improve this system. The theoretical part is focused on the definition and description of the basic concepts in the issue of motivation, incentives and interrelations. The practical part includes the analysis of both incentive systems in the selected company, interpretation of the results and suggesting changes for the new incentive and motivation system.

Klíčová slova

Motivace, systém odměňování, klíčové ukazatele výkonnosti

Keywords

Motivation, incentive system, key performance indicators

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
• Oponent: Lucie Mašterová, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management