Firemní kultura a řízení lidských zdrojů – Lucie MINKSOVÁ
Lucie MINKSOVÁ
Bachelor's thesis
Firemní kultura a řízení lidských zdrojů
Corporate culture and human resource management
Anotácia:
Bakalářská práce Firemní kultura a řízení lidských zdrojů popisuje fenomén firemní kultury a jeho vliv na prosperitu podniku. Cílem práce je ukázat, že úspěch podniku netkví a priori v zaměřenosti na samotný produkt. Naopak je důležité čerpat z toho jedinečného, co podnik má z firemní kultury a lidského kapitálu. Jde o dva atributy, které jsou specifi-kem každé organizace. Pokud je s nimi správně hospodařeno …viacAbstract:
This bachelor thesis called Corporate culture and human resources management describes phenomenon of corporate culture and itsinfluence of company prosperity. The objective this thesis refers company prosperity is not focus on the product primary. The other way round is important to focus on the company uniques corporate culture and human resources. These two atributes are specific for every organization …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 9. 2013
Zverejniť od: 16. 9. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MINKSOVÁ, Lucie. Firemní kultura a řízení lidských zdrojů. Brno, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.9.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 9. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda