Angažovanost a motivace zaměstnanců

Bc. Štěpán Ješko

Diplomová práce

Employee engagement and motivation

Anotace:

Diplomová práce se zabývá angažovaností a motivací zaměstnanců, jakožto zásadními faktory ovlivňujícími výkonnost a úspěšnost firem v současném náročném podnikatelském prostředí. První část diplomové práce představuje úvod do problematiky angažovanosti a motivace pracovníků, nabízí vysvětlení a charakteristiku základních pojmů a nástrojů ovlivňujících angažovanost a motivaci a zabývá se metodami jejich měření. Na základě získaných teoretických znalostí je v konkrétní firmě provedeno dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit míru angažovanosti a motivace zaměstnanců, obecné trendy a poukázat na případné slabé stránky. V závěrečné části jsou interpretovány získané výsledky a předloženy návrhy na možná zlepšení.

Abstract:

This thesis deals with employee engagement and motivation as essential factors influencing business performance and success in today´s demanding business environment. The first part of the thesis focuses on explanation of these two terms and characterization of the main factors influencing employee engagement and motivation and offers methods to measure this. On the basis of acquired theoretical findings, a questionnaire is implemented in a selected company to find out employee engagement and motivation levels and general trends, and to identify possible weaknesses. In the conclusion, the author interprets results and presents some improvement suggestions.

Klíčová slova

Angažovanost, motivace, zaměstnanec, zapojování, vzdělávání zaměstnanců, engagement, motivation, employee, participation, employee education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance