Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Lisi Automotive Form a. s. – Bc. Gabriela Kulheimová, DiS.
Bc. Gabriela Kulheimová, DiS.
Diplomová práce
Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Lisi Automotive Form a. s.
The Project of Administrating Employees´ Benefits in the Company Lisi Automotive Form a. s.
Anotace:
Cílem diplomové práce je navrhnout projekt zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Lisi Automotive Form a. s. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části diplomové práce je přiblížena problematika personalistiky, řízení lidských zdrojů, motivace a zaměstnaneckých výhod. V úvodu praktické části je představena společnost Lisi Automotive Form a. s., dále je …víceAbstract:
The aim of my diploma thesis is to propose a project to improve the system of employee benefits in the Lisi Automotive Form company. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part includes information about human resource management, motivation, management of compensation and company benefits. In the introduction of the practical part is company Lisi Automotive …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015
Zveřejnit od: 27. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KULHEIMOVÁ, Gabriela. \textit{Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Lisi Automotive Form a. s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/gcdpol/.
Jak správně citovat práci
Kulheimová, Gabriela. Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Lisi Automotive Form a. s.. Zlín, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková