Psychologie v organizaci

Matěj Šolc

Bakalářská práce

Psychology in organization

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zjistit a ověřit vliv pracovních postupů manažerů v organizacích využívajících znalosti psychologie v porovnání s pracovními postupy manažerů, kteří nejsou s těmito postupy obeznámeni. Teoretická část je zaměřena na stanovování cílů organizace, psychologii manažera v oblasti řízení lidských zdrojů a leadershipu, dále se pak zabývá hlavními úkoly HR managementu, porovnání managementu a leadershipu, motivací a stimulací zaměstnanců a komunikací manažerů. Bylo použito dotazníkové šetření k praktické části ve vybrané firmě, kde je popsané provedené dotazníkové šetření se zaměstnanci a manažery a to ve vybrané firmě, která se zabývá prodejem a montáží dveří a zárubní. Na základě výsledků dotazníků jsou vyhodnoceny zjištěné informace, pomocích kterých jsou navrženy a doporučeny určité změny.

Klíčová slova

management, psychologie, manažer, lídr, leadership, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2021
• Vedoucí: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.
• Oponent: PhDr. Věra Strnadová, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management