Matěj Šolc
Bakalářská práce
Psychologie v organizaci
Psychology in organization
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je zjistit a ověřit vliv pracovních postupů manažerů v organizacích využívajících znalosti psychologie v porovnání s pracovními postupy manažerů, kteří nejsou s těmito postupy obeznámeni. Teoretická část je zaměřena na stanovování cílů organizace, psychologii manažera v oblasti řízení lidských zdrojů a leadershipu, dále se pak zabývá hlavními úkoly HR managementu, porovnání …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB12577
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 5. 2021
- Vedoucí: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.
- Oponent: PhDr. Věra Strnadová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 5. 2021 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Název
Vložil
Vloženo
Práva