Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci – Renata KŘÍŽKOVÁ
Renata KŘÍŽKOVÁ
Bakalářská práce
Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci
Talent management used as a management tool of Human Resources in organization
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je optimalizovat systém talent managementu v organizaci XY. Je pomyslně členěna na části teoretickou (kapitola 1-3) a část praktickou (kapitola 4-6). Obsahem první části je teoretické přiblížení problematiky talent managementu, obsahem druhé části pak identifikace nedostatků systému talent managementu v organizaci XY na základě teoretického rámce uvedeného v první části …víceAbstract:
The aim of this thesis is to optimize the system of talent management in the organization XY. It is divided into two parts - theoretical part (chapter 1-3)and practical part (chapter 4-6). First part is focused on the theoretical view of talent management. Second part is focused on the identification of deficiencies in the system of talent management based on the theoretical framework described in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015
Zveřejnit od: 30. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jitka Doležalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KŘÍŽKOVÁ, Renata. Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Název
Vložil
Vloženo
Práva