Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci – Renata KŘÍŽKOVÁ
Renata KŘÍŽKOVÁ
Bachelor's thesis
Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci
Talent management used as a management tool of Human Resources in organization
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je optimalizovat systém talent managementu v organizaci XY. Je pomyslně členěna na části teoretickou (kapitola 1-3) a část praktickou (kapitola 4-6). Obsahem první části je teoretické přiblížení problematiky talent managementu, obsahem druhé části pak identifikace nedostatků systému talent managementu v organizaci XY na základě teoretického rámce uvedeného v první části …moreAbstract:
The aim of this thesis is to optimize the system of talent management in the organization XY. It is divided into two parts - theoretical part (chapter 1-3)and practical part (chapter 4-6). First part is focused on the theoretical view of talent management. Second part is focused on the identification of deficiencies in the system of talent management based on the theoretical framework described in …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015
Accessible from:: 30. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Jitka Doležalová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KŘÍŽKOVÁ, Renata. \textit{Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Philosophical Faculty. 2015. Available from: https://theses.cz/id/hf2jpi/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KŘÍŽKOVÁ, Renata. Talent management jako nástroj řízení lidských zdrojů v organizaci. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Human Studies / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights