Specifika řízení lidských zdrojů v Jižní Koreji – Kristýna HADAMOVÁ
Kristýna HADAMOVÁ
Bakalářská práce
Specifika řízení lidských zdrojů v Jižní Koreji
The Specifics of Human Resource Management in South Korea
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je sběr informací a jejich analýza za účelem vymezení základních specifik řízení lidských zdrojů v Jižní Koreji. Dalším cílem je komparace řízení lidských zdrojů v Jižní Koreji s obvyklými postupy užívanými v západních kulturách. Přínosem je také získání znalostí o Korejské národní kultuře. Znalost je potřebná pro efektivní interkulturní komunikaci.Abstract:
The aim of this thesis is to collect information and analyze it in order to define the basic specifics of human resource management in South Korea. Another objective is to compare the management of human resources in South Korea with the usual practices used in Western cultures. The benefit is also gaining knowledge about Korean national culture. Knowledge is needed for effective intercultural communication …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HADAMOVÁ, Kristýna. Specifika řízení lidských zdrojů v Jižní Koreji. Olomouc, 2019. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Korejština pro hospodářskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Název
Vložil
Vloženo
Práva