Analýza zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a. s. a klasifikace nároků zaměstnanců – Lenka PELÉŠKOVÁ
Lenka PELÉŠKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a. s. a klasifikace nároků zaměstnanců
The analysis of employee structure in company called Prabos plus, a.s. and classification of owners requirements
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a.s. a klasifikací nároků zaměstnanců. Teoretická část vychází z literárních pramenů charakterizujících zaměstnanecký vztah a péči o pracovníky jako prvek personálního řízení podniku. Praktická část obsahuje analýzu zaměstnanecké struktury a vyhodnocení dotazníkového šetření. Na závěr navrhnu řešení vedoucí ke zlepšení …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the analysis of employee structure in company called Prabos plus, a.s. and classification of owners requirements. The theoretical part based on literary sources, characterising employment relationship and care for employees as a part of personnel management. The analytical part contains the analysis of employee structure and evaluation of questionnaire survey. In conclusion …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2008
Identifikátor:
9832
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PELÉŠKOVÁ, Lenka. \textit{Analýza zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a. s. a klasifikace nároků zaměstnanců}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/hv4efx/.
Jak správně citovat práci
PELÉŠKOVÁ, Lenka. Analýza zaměstnanecké struktury společnosti Prabos plus, a. s. a klasifikace nároků zaměstnanců. Zlín, 2008. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 23. 05. 2008
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova