Kateřina Babíčková
Master's thesis
Plánování nástupnictví v organizaci
Succession Planning in the Organization
Abstract:
Diplomová práce se věnuje tématu plánování nástupnictví v organizaci. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních principů plánování nástupnictví a popisuje související oblasti personální práce. Dále pojednává o vlivu a významu plánování nástupnictví pro organizaci a o procesu zavádění systému do organizace. Další část práce poskytuje informace o přístupu firem v České republice k oblasti plánování …moreAbstract:
The master's thesis is about succession planning in the organization. The theoretical part is focused on defining basic principles of succession planning and describes related areas of personal work. Then it discusses the influence and importance of succession planning and its implementation in the organization. The next part of the thesis provides information about approach to succession planning …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 10. 2014
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/46545
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2015
- Supervisor: Marek Stříteský
- Reader: Jan Pavelka
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/46545
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Arts Management
Theses on a related topic
-
Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea
Viktoria Linhartová -
Employee training and development
Svitlana Koval -
Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace
Josef Kučera -
Employee development at hotel industry: Case Study of airport hotel
Olga Shevchenko -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Employee motivation and workplace stress management
Gauhar Bokenbayeva -
Human resources planning as strategic tool for effective peoples’ management
Jeffery Osei Akoto -
Koučování jako rozvoj zaměstnanců ve vybrané bance
Barbora Boulová