Vliv vybraných personálních postupů na retenci zaměstnanců ve zdravotnictví – Kamal Sultani
Kamal Sultani
Bakalářská práce
Vliv vybraných personálních postupů na retenci zaměstnanců ve zdravotnictví
The impact of selected HR practices on employee retention in healthcare
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá anýze vybraných personálních postupů a analýze jejich vlivu na retenci zaměstnanců ve zdravotnictví. Cílem bakalářské práce je určit, které personální nástroje mohou mít tendenci snížit fluktuaci ve zdravotnictví v České republice. Retence pracovníků v tomto odvětví je klíčová pro jeho stabilitu, fluktuace může způsobit nemalé problémy díky nemalému přínosu společnosti …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the analysis of selected HR practices and their impact on employee retention in healthcare. The aim of the bachelor thesis is to determine which HR tools may tend to reduce turnover in the healthcare sector in the Czech republic. Staff retention in this industry is crucial for its stability, turnover can cause considerable problems due to the major contribution of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/90044
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2023
- Vedoucí: Daniela Černá
- Oponent: Kateřina Legnerová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/90044
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda