Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci – Bc. Lenka NEPIVODOVÁ
Bc. Lenka NEPIVODOVÁ
Master's thesis
Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
System of Remuneration and Evaluation of Employees in the Selected Organization
Abstract:
Hlavním cílem této práce je analyzovat systém odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci - průmyslová výroba a tento systém zlepšit. V práci je použita odborná literatura odpovídající zadanému tématu. Následně dotazníkové šetření analyzuje spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování a hodnocení. Nakonec jsou doporučeny změny, které by mohly vést k vyšší efektivitě a zlepšenému systému …moreAbstract:
The main aim of this thesis is to analyze the system of remuneration and evaluation of employee in a selected organization - industrial production, and to improve this system. The work is used professional literature corresponding to the specified subject. Subsequently, a questionnaire survey analyzes the employee satisfaction with the remuneration and evaluation system. Finally, changes are recommended …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEPIVODOVÁ, Lenka. \textit{Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2020. Available from: https://theses.cz/id/j0nifu/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
NEPIVODOVÁ, Lenka. Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2020. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights