Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem – Bc. Natalja Sibileva
Bc. Natalja Sibileva
Bakalářská práce
Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem
Employee benefits and their optimization in the segment of IT companies
Anotace:
Hlavním cílem této bakalářské práce je prozkoumat prostředí zaměstnaneckých benefitů, konkrétně se zaměřením na fungování benefitních systémů v současných IT společnostech. Výzkum bude zahrnovat zkoumání benefitů poskytovaných zaměstnancům v tomto odvětví, vyhodnocení úrovně jejich spokojenosti, identifikaci nejvíce motivujících benefitů a poukázání na oblasti možného zlepšení současného systému. První …víceAbstract:
The main objective of this bachelor thesis is to examine the employee benefits environment, specifically focusing on the operation of benefits systems in current IT companies. The research will involve examining the benefits provided to employees in this industry, assessing their satisfaction levels, identifying the most motivating benefits and highlighting areas of potential improvement to the current …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2023
Identifikátor:
https://is.ucp.cz/th/l56pm/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 9. 2023
- Vedoucí: prof. Ing. Pavel Krpálek, CSc.
- Oponent: PhDr. Radka Löwenhöfferová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SIBILEVA, Natalja. \textit{Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem}. Online. Bakalářská práce. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/javnvz/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: University College Prague – Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o.University College Prague – Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o.
Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní management a marketing / Mezinárodní management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth