Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o. – Kateřina Ottová
Kateřina Ottová
Bakalářská práce
Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o.
Anotace:
Tématem této bakalářské práce je hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ML CZECH REPUBLIC s.r.o., dceřiné firmy francouzské společnosti celio. Cílem je zanalyzovat průběh procesu adaptace a doporučit možné kroky k jeho optimalizaci v rámci podmínek oblasti retailu a provozu na prodejnách celio. Teoretická část uvádí základní činnosti z oblasti řízení lidských zdrojů, které s adaptací souvisí, a zaměřuje …víceAbstract:
The topic of this bachelor thesis is the evaluation of employee adaptation process in ML CZECH REPUBLIC s.r.o., a subsidiary of the French company celio. The aim is to analyze the course of the adaptation process and to recommend possible steps for its optimization within the conditions of the retail area and operation in celio stores. The theoretical part presents the basic HR activities related to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2020
Identifikátor:
http://theses.cz/id/jy7clt/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2020
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OTTOVÁ, Kateřina. \textit{Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/jy7clt/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth