Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o. – Kateřina Ottová
Kateřina Ottová
Bachelor's thesis
Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o.
Abstract:
Tématem této bakalářské práce je hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ML CZECH REPUBLIC s.r.o., dceřiné firmy francouzské společnosti celio. Cílem je zanalyzovat průběh procesu adaptace a doporučit možné kroky k jeho optimalizaci v rámci podmínek oblasti retailu a provozu na prodejnách celio. Teoretická část uvádí základní činnosti z oblasti řízení lidských zdrojů, které s adaptací souvisí, a zaměřuje …moreAbstract:
The topic of this bachelor thesis is the evaluation of employee adaptation process in ML CZECH REPUBLIC s.r.o., a subsidiary of the French company celio. The aim is to analyze the course of the adaptation process and to recommend possible steps for its optimization within the conditions of the retail area and operation in celio stores. The theoretical part presents the basic HR activities related to …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2020
Identifier:
http://theses.cz/id/jy7clt/
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2020
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
OTTOVÁ, Kateřina. \textit{Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML CZECH REPUBLIC s.r.o.}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2020. Available from: https://theses.cz/id/jy7clt/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová