Monika Izaiaszová

Diplomová práce

Úprava systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti Interplex Precision Engineering Czech Republic s.r.o.

Modification of Employee Appraisal System in the Interplex Precision Engineering Czech Republic s.r.o. Company
Anotace:
Cílem této diplomové práce na téma „Úprava systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti Interplex Precision Engineering Czech Republic s. r. o.“ je, na základě získaných znalostí souvisejících s tématem hodnocení zaměstnanců, analýzy systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti a výsledků dotazníkového šetření, navrhnout možnosti, jak tento proces upravit a případně zlepšit. Teoretická část se zabývá …více
Abstract:
The aim of this Diploma‘s thesis on "Modification of Employee Appraisal System in the Interplex Precision Engineering Czech Republic s. r. o. Company" is, based on acquired knowledge related to the subject of employee evaluation, analysis of employee evaluation system in company and results of questionnaire survey, how to modify and possibly improve this process. The theoretical part deals with the …více
 

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů lidské zdroje systém hodnocení zaměstnanců hodnocení výkonu řízení pracovního výkonu kritéria hodnocení výkonu metody hodnocení

Keywords

human resource management human resources employee appraisal system performance appraisal performance management performance appraisal criteria appraisal methods
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020
Identifikátor: http://hdl.handle.net/10084/140125

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 22. 6. 2020
  • Vedoucí: Petra Horváthová
  • Oponent: Štěpánka Stańková

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita Ostrava

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce