Motivační systém vybrané společnosti a jeho finanční náročnost

Bc. Michaela Viktorová

Diplomová práce

Motivation system of selected company and its financial complexity

Anotace:

Diplomová práce se zabývá motivačním systémem vybraného podniku, posouzením jeho současného stavu a navržením změn. Současně vypočítáním odhadované výše nákladů na navržená řešení. Teoretická část se věnuje základním pojmům z dané problematiky a vychází ze studia odborné literatury. Praktická část popisuje samotný výzkum v podniku, který byl proveden prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci a odpovědnými pracovníky, dotazníkového šetření a podpořen interními dokumenty a analýzou sekundárních zdrojů. Tato část obsahuje také orientační výpočet nákladů na motivační systém pro rok 2023. Závěr se zabývá výsledky šetření, na základě kterých byly formulovány návrhy pro zlepšení a stanovena odhadovaná výše nákladů. Byla navržena modernizace některého pracovního vybavení a rozšíření nebo zavedení benefitů, které často představují pro podnik i zaměstnance výhodnější variantu řešení něž zvyšování mezd, zejména z titulu daňových či jiných úspor.

Abstract:

This diploma thesis analyzes the motivation system of a selected company, the evaluation of its current state and proposed changes. Additionally, it calculates the estimated cost of these proposals. The theoretical components of the thesis focus on fundamental concepts related to the given issue and draws from a study of professional literature. The practical elements of the thesis describe the actual research conducted within the company, which was carried out through semi-structured interviews with employees and responsible staff, a questionnaire survey, and supported by internal documents and analysis of secondary sources. The practical elements of the thesis further include an indicative calculation of the costs of the motivational system for the year 2023. The conclusion focuses on the results of the research, based on which proposals for improvements were formulated, and estimated costs were determined. This thesis proposes modernizing some work equipment, and expanding or introducing benefits that often represent a more advantageous solution for both the company and employees than increasing wages, especially due to tax or other savings.

Klíčová slova

motivace, stimulace, benefity, náklady, finanční náročnost, řízení lidských zdrojů

Keywords

motivation, stimulation, benefits, costs, financial complexity, human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Lenka Platilová Vorlíčková
• Oponent: Lukáš Novotný, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa