Srovnávací studie řízení lidských zdrojů ve veřejné správě a soukromém sektoru – Klára Nováková
Klára Nováková
Bakalářská práce
Srovnávací studie řízení lidských zdrojů ve veřejné správě a soukromém sektoru
Comparative study of management of human resources in public administration and a private sector
Anotace:
Tato práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů ve veřejné správě a soukromém sektoru. Součástí je mimo jiné i srovnávací analýza spokojenosti zaměstnanců v obou sektorech. Cílem bakalářské práce je získat pomocí dostupné literatury co nejvíce ověřitelných teoretických poznatků o řízení lidských zdrojů a v praktické části pak vyhodnocením získaných informací z konkrétních organizací odpovědět …víceAbstract:
The bachelor thesis focuses on the management of human resources in public administration and private sector. It includes a comparative analysis of job satisfaction of employees in both sectors. The aim of the bachelor thesis is to assemble maximum of reliable theoretical information concerning management of human resources based on accessible literature. In its practical part the bachelor thesis evaluates …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 8. 2015
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB8042
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 9. 2015
- Vedoucí: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVÁKOVÁ, Klára. \textit{Srovnávací studie řízení lidských zdrojů ve veřejné správě a soukromém sektoru}. Online. Bakalářská práce. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, Fakulta informatiky a managementu. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/kittmd/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová
Název
Vložil
Vloženo
Práva