Příčiny a řešení personálního deficitu Ředitelství služby cizinecké policie – Robert Vaněk
Robert Vaněk
Bachelor's thesis
Příčiny a řešení personálního deficitu Ředitelství služby cizinecké policie
Causes and solutions to the personnel deficit of the Foreign police service directorate
Abstract:
Předkládaná bakalářská práce se zaměřuje na analýzu hlavních příčin personálního deficitu na Ředitelství služby cizinecké policie a navrhovaná řešení pro zlepšení tohoto stavu. Práce se opírá o teoretické základy a relevantní literaturu týkající se lidských zdrojů, personálního řízení a veřejné správy. V první části práce jsou teoreticky vymezeny úkoly a členění cizinecké policie a okolnosti spojené …moreAbstract:
Declared bachelor's thesis focuses on the analysis of the main causes of the personnel deficit in the Directorate of the Foreign Police Service and proposed solutions for improving this situation. The work is based on theoretical foundations and relevant literature related to human resources, personnel management and public administration. In the first part of this thesis are theoretical defined tasks …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2024
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/dgjmf/
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2024
- Supervisor: JUDr. Josef Hrudka, Ph.D.
- Reader: doc. JUDr. PhDr. Ivo Svoboda, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VANĚK, Robert. \textit{Příčiny a řešení personálního deficitu Ředitelství služby cizinecké policie}. Online. Bachelor's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2024. Available from: https://theses.cz/id/km714b/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / field:
Security & Safety Management / Security & Safety Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth