Metodika výběru pracovníků do vybrané společnosti – Bc. Lenka ZEMANOVÁ
Bc. Lenka ZEMANOVÁ
Diplomová práce
Metodika výběru pracovníků do vybrané společnosti
Method of selecting employees in selected enterprise
Anotace:
Strategie řízení lidských zdrojů neboli personální strategie zdůrazňuje záměry organizace, které se týkají politik a postupů v řízení lidských zdrojů a jejich následným propojením se strategií organizace a naopak. Práce poukazuje na důležitost oblasti získávání, výběru, přijímání a následou adaptaci pracovníků, protože přijetím kompetentních a loajálních zaměstnanců a jejich následnou odbornou adaptací …víceAbstract:
Strategy of Human Resources management or Human Resources strategy highlights the organization purpose according to policy and practices in Human Resources management and their connection with organization's strategy and conversely. The thesis highlights the importance of recruitment and following adaptation of employees. Acceptance of competent and loyal employees and their following professional …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZEMANOVÁ, Lenka. \textit{Metodika výběru pracovníků do vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/kmwdu5/.
Jak správně citovat práci
ZEMANOVÁ, Lenka. Metodika výběru pracovníků do vybrané společnosti. Ústí nad Labem, 2018. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková