Systém periodického hodnocení zaměstnanců

Bc. Jan Raděj

Diplomová práce

Periodic evaluation system of employees

Anotace:

Práce je zaměřena na posouzení stávajícího systému periodického hodnocení zaměstnanců v Nemocnici Pardubického kraje, a.s. a navržení jeho zefektivnění. Na základě provedené analýzy fungování systému jsou identifikována jeho problematická místa. V návrhové části je na podkladu analytických výstupů navržen postup pro zefektivnění metodiky systému hodnocení zaměstnanců organizace.

Abstract:

The work is focused on the assessment of the current system of periodic evaluation of employees in the Hospital of the Pardubice Region, joint-stock company and designing its efficiency improvement. Based on the performed analysis of the system operation, its problem areas are identified. In the proposal, based on the analytical outputs, a procedure of improving the methodology of the organization's employee evaluation system is suggested.

Klíčová slova

Systém hodnocení zaměstnanců, lidský kapitál, metody hodnocení, pracovní výkon, strategická analýza, SWOT analýza

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2021
• Vedoucí: Ing. David Král, Ph.D.
• Oponent: Ing. Andrea Bucková

AKADEMIE STING

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management