Management lidských zdrojů a pracovní vztahy – Bc. David KUPEC
Bc. David KUPEC
Master's thesis
Management lidských zdrojů a pracovní vztahy
MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES AND WORKING RELATIONS
Anotácia:
Tato práce se zabývá využitím pravidel při budování vztahů na pracovišti, firemní kulturou, organizačním chováním. Snažil jsem se o přiblížení pojmů, jako je organizace práce a výkonnost, role osobnosti, klima v organizaci, pracovní zátěž, zvládání stresových a konfliktních situací, vztahová patologie, motivace, spokojenost zaměstnanců, komunikace, řízení lidských zdrojů, zdůraznění významu osobnosti …viacAbstract:
This work deals with the use of the rules when building relationships in the workplace, corporate culture, organizational behavior. I tried to move closer of concepts such as work organization and performance, the role of personality, the climate in the organization, workload, stress management and conflict situations, of conflict situations relational pathology, motivation, satisfaction of employees …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Milan Novotný
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUPEC, David. Management lidských zdrojů a pracovní vztahy. Ústí nad Labem, 2017. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta životního prostředí
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta životního prostředíJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of EnvironmentMaster programme / odbor:
Ecology and environmental protection / Waste Management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda