Projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o. – Ing. Hana TUHÁČKOVÁ
Ing. Hana TUHÁČKOVÁ
Diplomová práce
Projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o.
The project of improvement of the employee motivation in the company TES VSETÍN, s.r.o.
Anotace:
Cílem diplomové práce je vytvořit projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o. Teoretická část práce stručně charakterizuje význam řízení lidských zdrojů, motivaci a její teorie a seznamuje čtenáře s problematikou pracovní motivace. V praktické části jsou čtenáři informování o společnosti TES VSETÍN, s.r.o. Dále zahrnuje analýzu současné personální politiky a motivace. Následuje …víceAbstract:
The aim of this thesis is to project of improving employee motivation of TES VSETÍN, s.r.o. The theoretical part complexly characterizes the importance of human resource management, motivation and its theories and introduces readers to the problems of motivation. In the practical part are readers informed about the TES VSETÍN, s.r.o., An analysis of current personnel policies and motivation. Here is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009
Identifikátor:
11580
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
Citační záznam
Jak správně citovat práci
TUHÁČKOVÁ, Hana. Projekt zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti TES VSETÍN, s.r.o.. Zlín, 2009. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 03. 05. 2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová