Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r.o.

Petra GREGŮRKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of recruitment into the Barum Continental company, Ltd.

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat poznatky týka-jící se plánování, získávání, výběru a přijímání zaměstnanců do společnosti na základě do-stupných literárních zdrojů a poté stanovit teoretická východiska pro zpracování části prak-tické. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r. o. a následně provést zhodnocení předností a nedostatků tohoto systému. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení na zlepšení současného systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r. o.

Abstract:

The bachelor thesis deals with analysis of recruitment into the Barum Continental company, Ltd. The theoretical part is to work up findings relating to planning, acquiring, selecting and receiving staff in the company based on literary sources and to institute the theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part is an analysis of the current state of the system of recruitment to the Barum Continental, Ltd. and then to evaluate the strengths and weaknesses of the system. Part of the Bachelor thesis is also suggestions and recom-mendations on improving the system of recruitment in the Barum Continental company, Ltd.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, zaměstnanci, plánování, zdroje zaměstnanců, metody výběru

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011

Identifikátor: 22240

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika