Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y – Bc. Jaroslav Pospíšil
Bc. Jaroslav Pospíšil
Master's thesis
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y
Motivation of employees in the selected enterprise with the aspect of generation X and Y
Abstract:
Tato práce se zabývá problematikou motivace a stimulace generací X a Y a moderními trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsahuje popis a analýzu současné situace ve společnosti eBRÁNA s. r. o.. Závěrem práce je ze zjištěných informací vypracovat návrh doporučení možných změn.Abstract:
This work deals with problems about motivation and stimulation of generation X and Y, also about modern trends in the section of Human Resource Management (HR). The work contains a description and analyse the currently situation in the company Ebrána s. r. o.. The objective of this work is to make a proposal of recommendation for some possible changes of gained results.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2018
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Jana Školudová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
POSPÍŠIL, Jaroslav. \textit{Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y}. Online. Master's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2018. Available from: https://theses.cz/id/ls396j/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Pospíšil, Jaroslav. Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y. Pardubice, 2018. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda