Pracovní stáž jako efektivní forma získávání pracovníků – Bc. Markéta Doudová
Bc. Markéta Doudová
Master's thesis
Pracovní stáž jako efektivní forma získávání pracovníků
Work placement as an effective form of recruitment
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou pracovní stáže jako jednou z forem náboru zaměstnanců. V první části jsou nejprve popsány personální činnosti, následně způsoby a postup získávání a výběru pracovníků včetně stále častěji používaných moderních forem náboru. Ve druhé části je představena společnost Holcim (Česko) a analyzována pracovní stáž v organizaci. V závěru je provedeno zhodnocení stáže …moreAbstract:
The aim of this Thesis is an analysis of an internship as a form of recruitment. The first part describes personal activities, and methods of recruitment and selection of personnel including more frequnetly used modern forms of recruitment. The second part introduces Holcim Česko and analyzes an internship in this company. The conclusion provides an assessesment of this internship and presents suggestions …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 9. 6. 2014
- Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOUDOVÁ, Markéta. \textit{Pracovní stáž jako efektivní forma získávání pracovníků}. Online. Master's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2014. Available from: https://theses.cz/id/ltpu6t/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Doudová, Markéta. Pracovní stáž jako efektivní forma získávání pracovníků. Pardubice, 2014. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková