Pracovní stáž jako efektivní forma získávání pracovníků

Bc. Markéta Doudová

Diplomová práce

Work placement as an effective form of recruitment

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou pracovní stáže jako jednou z forem náboru zaměstnanců. V první části jsou nejprve popsány personální činnosti, následně způsoby a postup získávání a výběru pracovníků včetně stále častěji používaných moderních forem náboru. Ve druhé části je představena společnost Holcim (Česko) a analyzována pracovní stáž v organizaci. V závěru je provedeno zhodnocení stáže a vypracovány návrhy na vylepšení.

Abstract:

The aim of this Thesis is an analysis of an internship as a form of recruitment. The first part describes personal activities, and methods of recruitment and selection of personnel including more frequnetly used modern forms of recruitment. The second part introduces Holcim Česko and analyzes an internship in this company. The conclusion provides an assessesment of this internship and presents suggestions on improvements.

Klíčová slova

stáž, nábor, výběr, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku