Ochrana osobních a osobnostních práv v českém pracovním právu

Mgr. Marta Bučková

Diplomová práce

Protection of Personal Rights in the Labour Law

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na pojednání o omezeních pravomocí zaměstnavatele před vznikem, v průběhu a při ukončování pracovního poměru z hlediska zásahu do osobních a osobnostních práv zaměstnance. Práce popisuje ochranu těchto práv počínaje ústavním právem, občanským právem a konče právem pracovním. Zvlášť, z praktických důvodů, autorka rozdělila úpravu ochrany osobních a osobnostních práv upravenou zákoníkem práce a úpravu zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace obsaženou jednak v zákoníku práce a také v antidiskriminačním zákoně.

Abstract:

The dissertation is focused on an exposition about restrictions of employer´s authorities before the date of the commencement of the employment, in the course of the employment and termination the employment. The point of view lies in the infringement of personal rights of employee. The exposition sets about the constitutional law, the civil law and ends with the labour law. Authoress has divided legal regulations of protection of personal rights into two chapters. The first chapter includes the legal regulations in Labour Code and the other in the statute n. 189/2009 Sb., about the equal handling and legal preventive means before the discrimination.

Klíčová slova

ochrana osobních a osobnostních práv, pracovní právo, zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 5. 2011
• Vedoucí: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo