"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace – Bc. Aneta Zastoupilová
Bc. Aneta Zastoupilová
Diplomová práce
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
"Human Resources/Personnel Department" may be for strategic management of the organization
Anotace:
Tato práce je zaměřena na problematiku strategického řízení lidských zdrojů, neboť lidské zdroje jsou nejdůležitější oblastí pro efektivní fungování celé organizace. Cílem práce je seznámit s řízením lidských zdrojů v této organizaci. Poukázat na přednosti tohoto řízení a s tím spojenou efektivitu společnosti. Upozornit tedy jak na klady personálního řízení, tak i na jeho nedostatky. V teoretické části …víceAbstract:
This work is focused on strategic human resources management, because human resources are the most important area for the effective functioning of the organization. The aim is to get acquainted with the management of human resources in this organization. Point out advantages of this procedure and the associated efficiency of the company. Notify to the positives of personal management, as well as its …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2017
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/gb4he/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2017
- Vedoucí: Mgr. Jiří Hofbauer
- Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth