Analýza personální práce – Talent management – Ing. Kateřina Budínová
Ing. Kateřina Budínová
Bakalářská práce
Analýza personální práce – Talent management
Analysis of human resources management in a company – Talent management
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Analýza personální práce – Talent management“ je analýza konceptu talent managementu v prostředí konkrétního podniku. První část práce je zaměřena na popis konceptu talent managementu v třech základních oblastech – získání, rozvoje a udržení talentovaných zaměstnanců. Druhá část práce je zaměřena na nastupující generaci Y s jejími odlišnostmi, na které se musí podniky adaptovat …víceAbstract:
The goal of the thesis: “Analysis of human resources management in a company – Talent management” is to analyze a concept of talent management in a specific company. The first part of the thesis describes the concept of talent management in the three basic fields – attracting, developing and retaining talented employees. The second part is focused on the forthcoming generation Y with its differences …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/b18jw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2015
- Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Oponent: Mgr. Hana Bobrovská
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková