Formy odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku

Kristýna Křížková

Bachelor's thesis

Forms of Employee Remuneration in Selected Company

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá hodnocením současného systému odměňování ve vybrané společnosti Deichmann obuv s.r.o. Obsahem práce je popis, návrh a zavedení změny systému odměňování firmy. V analytické části závěrečné práce je charakterizována společnost Deichmann obuv s.r.o. a následně je představeno výzkumné šetření. Výzkum je založen na dotazníkovém šetření, který je určen pro zaměstnance společnosti, metodě analýzy dokumentu, deskripce a komparace. V závěru práce jsou uvedena doporučení pro vybranou společnost ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the evaluation of the current remuneration system in a selected company Deichmann obuv s.r.o. The content of the thesis is a description, design and implementation of a change in the company's remuneration system. The analytical part of the final thesis characterizes the company Deichmann obuv s.r.o. and then a research survey is presented. The research is based on a questionnaire survey, which is intended for employees of the company, the method of document analysis, description and comparison. At the end of the thesis are recommendations for the selected company to increase employee satisfaction and motivation.

Kľúčové slová

dotazníkové šetření, motivace, mzda, odměňování, společnost, zaměstnanci, zaměstnanecké výhody

Keywords

questionnaire survey, motivation, salary, remuneration, company, employees, employee benefits

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Dobroslava Pletichová

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development