Význam personálního plánování v organizaci – Radka BEJVLOVÁ
Radka BEJVLOVÁ
Bachelor's thesis
Význam personálního plánování v organizaci
The Importance of the Personnel Planning of an Organization
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je poukázat na význam personálního plánování v organizaci. Její první část je zaměřena na získání teoretických poznatků z oblasti řízení lidských zdrojů tak, jak je uvádí odborná literatura. Druhá část je věnována systému personálního plánování v instituci veřejné správy, kterou je Drážní úřad Praha. Po charakteristice podniku, jeho působnosti a organizační struktuře je uveden …viacAbstract:
The aim of this work is to highlight the importance of a human resources planning of an organization. The first part is focused on the acquisition of theoretical knowledge in the field of human resources as mentioned in the literature. The second part is devoted to the personnel planning at the institution of public administration, which is Rail Authority in Prague. The second part includes also a …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2012
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BEJVLOVÁ, Radka. Význam personálního plánování v organizaci. Cheb, 2012. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáUniversity of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Economics
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda