Řízení lidských zdrojů v organizaci se zaměřením na vztahy na pracovišti, konflikty a komunikaci – Milan Vondrus
Milan Vondrus
Bachelor's thesis
Řízení lidských zdrojů v organizaci se zaměřením na vztahy na pracovišti, konflikty a komunikaci
Abstract:
Tato práce se zabývá řízením lidských zdrojů v organizaci, se zaměřením na komunikaci a vztahy na pracovišti. Cílem této práce je porovnat současný a minulý stav řízení lidských zdrojů, především úroveň komunikace, konfliktů a zaměstnaneckých vztahů v organizaci a následně navrhnout opatření, která povedou k efektivnější komunikaci, prevenci konfliktů a zlepšení vztahů na pracovišti. Práce je rozdělena …moreAbstract:
This bachelor thesis is about human resources management, mainly communication in organization, relationships and conflicts between employees. The primary objective of this thesis was compare previous and current status of human resources management especially level of communication and relationships in the organization. This thesis is divide on two main sections. The first, theoretical part of this …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 11. 2013
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VONDRUS, Milan. \textit{Řízení lidských zdrojů v organizaci se zaměřením na vztahy na pracovišti, konflikty a komunikaci}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Masarykův ústav vyšších studií. 2013. Available from: https://theses.cz/id/oc29mx/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth