Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě – Bc. Adéla Dostálová
Bc. Adéla Dostálová
Master's thesis
Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě
Project to Improve the Recruitment and Adaptation Process in a Selected Company
Abstract:
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku procesu přijímání a adaptace nových zaměstnanců ve společnosti Stapro s. r. o. V teoretické části jsou popsány klíčové pojmy a teoretické modely vztahující se k procesu náboru a adaptace nových zaměstnanců. Následuje detailní analýza současného stavu náboru a adaptace ve společnosti, která identifikuje jak silné stránky, tak i nedostatky. Na základě …moreAbstract:
This thesis focuses on the issue of the process of recruitment and adaptation of new employees in the company Stapro s. r. o. In the theoretical part, the key concepts and theoretical models related to the process of recruitment and adaptation of new employees are described. This is followed by a detailed analysis of the current state of recruitment and adaptation in the company, which identifies both …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 4. 2024
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOSTÁLOVÁ, Adéla. \textit{Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2024. Available from: https://theses.cz/id/olbgan/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Dostálová, Adéla. Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě. Zlín, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Management in Healthcare / Management ve zdravotnictví
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda